package tongwentongshu.com.app.bean;

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 * Created by XiongBin on 2017/7/18.
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public class MyShareBean extends AppItem {

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     * data : [{"bookid":"102","bookname":"不懂带人，你就自己干到死","bookpicurl":"http://www.tongwentongshu.cn/data/upload/1500307200/thumb_3a540939d8.jpg","booktype":"经济管理","bookdesc":"这本书为读者提供了大量的管理新理念和新工具，旨在帮助读者提升领导力和执教能力。作者以实战经验，用最常见的带人案例，将企业管理中带领队伍的方法具体化、可视化，让你像教练一样，你只需照着做，就能将围绕你身边的平凡人，变成你得力的左膀右臂，让你该做的事只剩下20%，让你的团队执行力提升10倍！\r\n\r\n聚焦答案模式核心内容：\r\n1个理念:\r\n培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！\r\n4个原则\r\n员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预！\r\n不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效！\r\n一个方法走不通，引导员工找其他方法！\r\n发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的方法，记得要学习！\r\n7个步骤\r\n创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。\r\n调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法。\r\n帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效。\r\n调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标。\r\n赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美。\r\n让员工对工作进度做自我评估，让员工找到完成剩余工作的办法。\r\n引导员工\u201c向前看\u201d，少问\u201c为什么\u201d，多问\u201c怎么办\u201d。","sharetime":"2017-07-18 08:00:52","personnum":"0","shareaddress":"广渠路"},{"bookid":"100","bookname":"可以了","bookpicurl":"http://www.tongwentongshu.cn/data/upload/1500220800/thumb_2036bfc65b.jpg","booktype":"社科","bookdesc":"可以测试","sharetime":"2017-07-17 20:37:56","personnum":"0","shareaddress":"建国路"},{"bookid":"97","bookname":"钢铁是怎么样炼成的","bookpicurl":"http://www.tongwentongshu.cn/data/upload/1500048000/thumb_6e63a98fba.jpg","booktype":"社科","bookdesc":"保尔柯察金","sharetime":"2017-07-15 20:09:58","personnum":"0","shareaddress":"朗峰嘉园"},{"bookid":"89","bookname":"麦肯锡意识","bookpicurl":"http://www.tongwentongshu.cn/data/upload/1499875200/thumb_54adba69dc.jpg","booktype":"经济管理","bookdesc":"《麦肯锡意识》是《麦肯锡方法》的姊妹篇，在《麦肯锡方法》的基础上，作者以外部人的角色传达了麦肯锡意识，针对界定问题、设计分析内容、数据收集、解释结果、汇报、团队管理、客户管理、自我管理等不同的内容，借鉴《麦肯锡方法》此书给出了不同的解决问题的方式。书中有大量的案例分析，并有实战练习的小贴士，是一本不可多得的修正自我职业管理的案头书。\r\n\r\n 强力推荐：英文原版《麦肯锡意识》》火热发售","sharetime":"2017-07-13 19:34:06","personnum":"0","shareaddress":"果园大街"},{"bookid":"88","bookname":"火车站","bookpicurl":"http://www.tongwentongshu.cn/data/upload/1499875200/thumb_d9a3ae92fb.jpg","booktype":"社科","bookdesc":"火车站","sharetime":"2017-07-13 08:34:00","personnum":"0","shareaddress":"北京站西街"},{"bookid":"87","bookname":"麦肯锡意识","bookpicurl":"http://www.tongwentongshu.cn/data/upload/1499875200/thumb_5ae2b965c1.jpg","booktype":"经济管理","bookdesc":"《麦肯锡意识》是《麦肯锡方法》的姊妹篇，在《麦肯锡方法》的基础上，作者以外部人的角色传达了麦肯锡意识，针对界定问题、设计分析内容、数据收集、解释结果、汇报、团队管理、客户管理、自我管理等不同的内容，借鉴《麦肯锡方法》此书给出了不同的解决问题的方式。书中有大量的案例分析，并有实战练习的小贴士，是一本不可多得的修正自我职业管理的案头书。\r\n\r\n 强力推荐：英文原版《麦肯锡意识》》火热发售","sharetime":"2017-07-13 07:23:46","personnum":"0","shareaddress":"巴克寓所(怡乐北街)"},{"bookid":"86","bookname":"大连接","bookpicurl":"http://www.tongwentongshu.cn/data/upload/1499788800/thumb_0d5f731c29.jpg","booktype":"互联网","bookdesc":"[内容简介]\r\n1. 本书是继《六度分隔》之后，社会科学领域最重要的作品。作者发现：相距三度之内是强连接，强连接可以引发行为；相聚超过三度是弱连接，弱连接只能传递信息。\r\n2. 本书讲述了社会网络是如何形成的以及对人类现实行为的影响，如对人类的情绪、亲密关系、健康、经济的运行和政治的影响等，并特别指出，三度影响力（即朋友的朋友的朋友也能影响到你）是社会化网络的强连接原则，决定着社会化网络的功能。\r\n3. 本书提出大量看似不可思议的，却又得到实践检验的观点：肥胖是可以传染的；婚姻可以延长人们的寿命；人们会仅仅因为别人自杀就决定自杀；大多数人的坚果过敏症是由于心理因素造成的；你所以为的自由恋爱其实是包办婚姻\u2026\u2026\r\n[编辑推荐]\r\n1. 每一个快乐的朋友，让你也快乐的概率大约增加9%。每一个不快乐的朋友，让你也快乐的概率减少7%。不仅仅是朋友，甚至朋友的朋友的朋友也会对你的快乐产生影响力。我们所做或所说的任何事情，都会在网络上泛起涟漪。本书作者提出：\u201c三度影响力，社会网络的强连接原则\u201d。这一观点开启了社会化网络研究的新篇章，成为继六度分隔理论后，社会网络研究领域最具影响力的发现。\r\n2. 本书的两位作者都是研究社会网络的权威专家，他们所做的\u201c肥胖也可以传染\u201d的研究与论断，曾经引起业内广泛关注。作者尼古拉斯\u2022克里斯塔基斯还在2009年，被《时代周刊》评选为\u201c全球最具影响力100人\u201d。\r\n3.北京大学计算机系教授、网络与信息系统研究所所长李晓明，上海交通大学长江学者特聘教授、上海交通大学致远学院常务副院长汪小帆，中国传媒大学教授沈浩，清华大学计算机系副教授唐杰，中国互联网发展的重要参与者、知名IT评论人谢文，北京云基地首席顾问、云华时代智能科技有限公司董事长郭昕，中国社科院信息化研究中心秘书长、《互联网周刊》主编姜奇平，海银资本合伙人、互联网研究专家王煜全倾情推荐。","sharetime":"2017-07-12 20:38:11","personnum":"2","shareaddress":"果园大街"},{"bookid":"85","bookname":"不同","bookpicurl":"http://www.tongwentongshu.cn/data/upload/1499788800/thumb_96b8e966b0.jpg","booktype":"小说","bookdesc":"封底","sharetime":"2017-07-12 16:12:00","personnum":"0","shareaddress":"白桥大街"},{"bookid":"84","bookname":"测试","bookpicurl":"http://www.tongwentongshu.cn/data/upload/1499788800/thumb_e1913db137.jpg","booktype":"社科","bookdesc":"测试","sharetime":"2017-07-12 16:10:49","personnum":"0","shareaddress":"白桥大街"},{"bookid":"83","bookname":"浪潮之巅（上册）","bookpicurl":"http://www.tongwentongshu.cn/data/upload/1499788800/thumb_0fe7792c94.jpg","booktype":"互联网","bookdesc":"《浪潮之巅(第2版)(上册)》不是一本科技产业发展历史集，而是在这个数字时代，一本IT人非读不可，而非IT人也应该阅读的作品。一个企业的发展与崛起，绝非只是空有领导强人即可达成。任何的决策、同期的商业环境，都在都影响着企业的兴衰。《浪潮之巅》不只是一本历史书，除了讲述科技顶尖企业的发展规律，对于华尔街如何左右科技公司，以及金融风暴对科技产业的冲击，也多有着墨。此外，《浪潮之巅》也着力讲述很多尚在普及或将要发生的，比如微博和云计算，以及对下一代互联网科技产业浪潮的判断和预测。因为在极度商业化的今天，科技的进步和商机是分不开的。\r\n诚如作者所言：\u201c人的商业知识和眼光不是天生的，需要不断地、有心地学习。经过多年的学习、思考和实践，我认定这样一个规律，就是：科技的发展不是均匀的，而是以浪潮的形式出现。每一个人都应该看清楚浪潮，赶上浪潮，如此，便不枉此生。\u201d\r\n  点击链接进入下册 ： 浪潮之巅(第2版)(下册) \r\n  点击链接进入套装 ：浪潮之巅(套装上下册)","sharetime":"2017-07-12 15:38:05","personnum":"0","shareaddress":"东花市北里东区"}]
     * num :
     */

    private String num;
    private List<DataBean> data;

    public String getNum() {
        return num;
    }

    public void setNum(String num) {
        this.num = num;
    }

    public List<DataBean> getData() {
        return data;
    }

    public void setData(List<DataBean> data) {
        this.data = data;
    }

    public static class DataBean {
        /**
         * bookid : 102
         * bookname : 不懂带人，你就自己干到死
         * bookpicurl : http://www.tongwentongshu.cn/data/upload/1500307200/thumb_3a540939d8.jpg
         * booktype : 经济管理
         * bookdesc : 这本书为读者提供了大量的管理新理念和新工具，旨在帮助读者提升领导力和执教能力。作者以实战经验，用最常见的带人案例，将企业管理中带领队伍的方法具体化、可视化，让你像教练一样，你只需照着做，就能将围绕你身边的平凡人，变成你得力的左膀右臂，让你该做的事只剩下20%，让你的团队执行力提升10倍！
         * <p>
         * 聚焦答案模式核心内容：
         * 1个理念:
         * 培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！
         * 4个原则
         * 员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预！
         * 不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效！
         * 一个方法走不通，引导员工找其他方法！
         * 发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的方法，记得要学习！
         * 7个步骤
         * 创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。
         * 调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法。
         * 帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效。
         * 调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标。
         * 赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美。
         * 让员工对工作进度做自我评估，让员工找到完成剩余工作的办法。
         * 引导员工“向前看”，少问“为什么”，多问“怎么办”。
         * sharetime : 2017-07-18 08:00:52
         * personnum : 0
         * shareaddress : 广渠路
         */
        private String bookstatus;
        private String bookid;
        private String bookname;
        private String bookpicurl;
        private String booktype;
        private String bookdesc;
        private String sharetime;
        private String personnum;
        private String shareaddress;

        public String getBookstatus() {
            return bookstatus;
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        public void setBookstatus(String bookstatus) {
            this.bookstatus = bookstatus;
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        public String getBookid() {
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        public String getBookname() {
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        public String getBooktype() {
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        public void setBooktype(String booktype) {
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        public String getBookdesc() {
            return bookdesc;
        }

        public void setBookdesc(String bookdesc) {
            this.bookdesc = bookdesc;
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        public String getSharetime() {
            return sharetime;
        }

        public void setSharetime(String sharetime) {
            this.sharetime = sharetime;
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        public String getPersonnum() {
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        public void setPersonnum(String personnum) {
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        public String getShareaddress() {
            return shareaddress;
        }

        public void setShareaddress(String shareaddress) {
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        }
    }
}
